Op zoek naar coaching modellen?

GROW model Wikipedia.
The GROW model or process is a simple method for goal setting and problem solving. It was developed in the United Kingdom and has been used extensively in corporate coaching from the late 1980s and 1990s. 1 Stages of GROW.
Basismodellen voor coaching GROEI ACADEMIE.
Het model van de twee cirkels. Toepassen van de taalpatronen in coaching via de 4 boxen. Extra vragen die peilen naar de dieptestructuur. Basisvaardigheden van een coach. Coachen van leidinggevenden. Informatie rond de vervolgmodule. Wat na deze training? Info en inschrijven voor deze opleiding. Wij trainen kleine groepen, omdat jij onze volledige aandacht en persoonlijke begeleiding verdient. Wij coachen jullie als team, omdat wij de aan te leren vaardigheden aan jullie demonstreren, zodat jullie directe praktijkervaring opdoen. Wij leiden jou, door samen te werken en te communiceren conform de eisen die onze huidige maatschappij stelt. Dit basisweekend is tevens de eerste module van onze opleiding tot NLP Coach of NLP Business Coach.
Critical Coaching Models to Understand Athlete Assessments. Puzzle-silhouette-white. DISC-silhouette-white.
As a coach, there are some models that it is vital you understand to get the best out of your athletes. In this article we will discuss these critical coaching models and provide links to other articles that you can use to gain greater insight into these models.
Coachen.
Welke competenties komen hierbij kijken? Een coach kent zijn mogelijkheden en beperkingen, heeft zelfvertrouwen en een authentieke en transparante manier van werken. Als coach werk je vanuit een stevige eigen visie op coachen en leren. Als coach ben je zeer goed in actief luisteren, samenvatten, vragen stellen en doorvragen. Feedback geven en feedback ontvangen. Je signaleert gedrag en denkpatronen en themas en confronteert de gecoachte daarmee. Je toont compassie en je hebt inlevingsvermogen, zodat je snel een beeld kunt vormen van de coachee, zijn werk en de werkcontext. Je gaat zorgvuldig en vertrouwelijk om met informatie. Je werkt resultaat en ontwikkelingsgericht en hebt daarbij een duidelijk doel voor ogen. Bij welke beroepen heb je deze competentie nodig? Vanzelfsprekend is deze competentie voor coaches een must. Dit geldt ook voor beroepen als dat van loopbaanadviseur of trainer bedrijfsopleidingen. Ook in leidinggevende functies, denk aan bedrijfsleider of manager, of bij senior functies kunnen coachingsvaardigheden een belangrijke vereiste zijn. Is deze competentie te ontwikkelen?
Nascholing.be.
Een kostenbeheersend beleid uitwerken op het niveau van de leerling. 7/19/02-3 Verbouwen van onderwijsinfrastructuur: informatie over subsidiekanalen, procedures en ondersteuning vanuit Katholiek Onderwijs Vlaanderen. 7/19/02-5 Energie: draag zorg voor het klimaat en bespaar geld. 7/19/03 Onthaal kandidaat en startende bestuurders.
informatie voor modellen, 100 procent JIJ modellencoaching, modelcoach100% JIJ modellencoaching.
En die door middel van de juiste vragen te stellen samen met jou kan ontdekken wat je sterke punten zijn. Als je dan weet welke dat zijn, gaan we bekijken hoe je ze het beste kunt gebruiken. Coaching maakt je sterk en je hebt er de rest van je leven plezier van.
Cas Amsterdam, Afgestudeerde HBO'er' met kennis over coaching technieken en modellen, positieve psychologie en gedragsveranderingstheorieën.
NLP Neurolinguïstisch programmeren. Afgestudeerde HBO'er' met kennis over coaching technieken en modellen, positieve psychologie en gedragsveranderingstheorieën. Ik heb trainingen gegeven, waarbij ik individuele personen en teams heb gecoacht. Hier heb ik gemerkt dat ik op een vrije manier mensen benader en op een interactieve manier kennis over breng.
Amazon.fr.
Désolés, il faut que nous nous assurions que vous n'êtes' pas un robot. Pour obtenir les meilleurs résultats, veuillez vous assurer que votre navigateur accepte les cookies. Saisissez les caractères que vous voyez dans cette image.: Essayez une autre image.

Contacteer ons