Op zoek naar coaching modellen?

Home Leren in de social profit VIVO.
het belang van investeren in leren motiveren. bijdragen aan de kwaliteit van je leer en opleidingsbeleid. Werkgevers of werknemer? Voor ieder wat wils.: info, instrumenten en voorbeelden voor een kwalitatief opleidingsbeleid. een toolbox met handvaten en tips om werk te maken van je eigen ontwikkeling. Met anderhalve voet in de praktijk. Laat je inspireren door n van de praktijkgetuigenissen. Wat kunnen wij nog van jou leren? Deel jouw verhaal: info@lerenindesocialprofit.be. Een VIVO project. VIVO Vlaams Instituut voor Vorming en Opleiding. Bezoek ook eens onze andere websites. Leeftijdsbewust personeelsbeleid in de social profit. Competentiemanagement in de social profit. Pigment Zorg De site voor zorg en cultuur.
Instrumenten Coachlink.nl.
4 ijkpunten in ieder coachingsgesprek. 5 W's' en 1H-methode. 6 fasen van bewust leren. 60 seconds to impress. 7 fasen in het persoonlijk ontwikkelingsproces. Actieplan voor zelfcoaching. Basisanalysemodel van programma's.' Basishouding van de coach: de 4 AAAA's.' Beeld en geluid als coachingsinstrument. Bepaal je persoonlijke werkstijl. Breinstijl@Work voor teams. Checklist coachen met actiemetaforen. Checklist collegiale consultatie. Checklist eigen netwerk collegiale consultatie. Checklist informatieverstrekking intervisie. Checklist TGI en oefeningen TGI. Cirkel van 8: het model.
Personal Body Plan Word de beste versie van jezelf modellen.
Heb je een Personal Body Plan account? Download dan nu de app. Blijf op de hoogte. Blijf op de hoogte van de laatste updates van onze nieuwe producten en kortingen. Personal Body Plan is een coaching service van Changing Life.
006_voorbeeld.jpg 628489 Coaching, Modellen, Analyse.
I.V.-coaching WACHTLIJST Educatieve Academie.
Motiverende psychologische modellen. Wetenschappelijke inzichten voor individueel coaching en groepscoaching. We gaan bij succesvolle mensen te rade. We gaan op integratieve wijze coachende methodieken verrijken met therapeutische inzichten en vaardigheden. Iedere deelnemer kan vanuit zijn eigen insteek aan de slag en we coachen elkaar! We ondersteunen elkaar om de methodieken en inzichten meteen concreet en doelgericht in te zetten in onze dagelijkse praktijk. Dit kan zowel door live als online contacten. Professionelen waarvan coaching een belangrijk onderdeel van hun opdracht is: docenten., groepsleiders, beleidsmedewerkers, loopbaantrainers. Psychotherapeuten die met cliënten tijdelijk meer coachend willen werken. De training staat open voor iedereen. Cursisten die geen voorkennis hebben van de Interactie-driehoek, worden gevraagd het boek te lezen of zullen worden uitgenodigd op een extra avond online. Marleen Van Laere. Educatieve Academie vzw. Betaal met KMO-portefeuille. 19 oktober 2020, 16 november 2020, 14 december 2020, 18 januari 2021, 22 februari 2021, 22 maart 2021. Telkens van 10u tot 17u met één uur middagpauze. DEZE OPLEIDING IS VOLZET. JE KAN JE INSCHRIJVEN VOOR DE WACHTLIJST VIA ONDERSTAANDE LINK. ga naar het. Korte trainingen therapeuten en hulpverleners. Vierjarige Therapieopleiding Academiejaar2020-2021 VOLZET. Verfijn op onderwerp. Vierjarige Therapieopleiding Academiejaar2020-2021 VOLZET. Doel en doelgroep.
Hoe onderscheid jij jezelf op de markt als coach? HeyLady.
Nadat ik deze vragen voor mezelf beantwoord had, zijn er heel wat puzzelstukken in elkaar gevallen. Ik ben heel gericht keuzes beginnen maken over de modellen waarmee ik werkte. En ook op welke manier ik mijn klanten het beste kon helpen. Want je kan niet alles goed doen. Na het volgen van het overaanbod aan opleidingen, ben ik heel gericht gaan kiezen. Kiezen voor de dingen die je graag doet. En vooral kiezen voor dingen waar je zelf in gelooft omdat ze een impact hebben op jouw eigen manier van zijn. Voor mij is dat NLP en Enneagram geworden. Dit zijn de twee modellen die voor mij werken en waar ik als coach het verschil in kan maken.
Supervragen voor het coachen met het GRROW-model. Grrow wat? Gromicoach.
Aanbod voor bedrijven. Zit je als school met vragen? Wie zijn wij? Rudo Van Overbeke. Marleen Van Audenhove. The gifted network. First the why. Contactformulier Menu schakelen. Wij nemen je klachten heel serieus. Supervragen voor het coachen met het GRROW-model. Coaching, GRROW, Inspirerend coachen / Door rudo@vanoverbeke-baes.be. Het GROW model. In het boek van Jeff Clement wordt er naast de 7 vaardigheden ook gesproken over het GRROW model. Een kapstok die je doorheen die 7 vaardigheden kan gebruiken om een coachingesprek tot een actieplan te komen. Met name de W van I WILL DO THIS AND THAT to get to the GOAL. Dit model is gebaseerd op het GROW model die ontwikkeld is in de UK. Het is een eenvoudig model die goed bruikbaar is in een coaching gesprek. Wat is het doel. Wat wil je bereiken. Waar zijn we nu, waar staan we vandaag? Hoe ziet je realiteit eruit?
Amazon.com: Coaching en diversiteit: Een pragmatische kijk op modellen die werken Dutch Edition 9789036803007: Bos, M: Books.
Met enkele bestaande modellen kan hij in elke praktijksituatie goed uit de voeten. Coaching en diversiteit biedt daarom niet de zoveelste nieuwe manier van denken, maar werpt nieuw licht op algemene theorieën, aan de hand van veel praktijkvoorbeelden.De auteur legt het begrip diversiteit uit vanuit een brede visie op cultuur, als een waaier van identiteiten.

Contacteer ons